FOR EXPERIENCED ENGINEERS
経験を、次の打席へ。
「このままコーディングだけしていていいのか」
「もっと上流に関わりたい」
その違和感から、話を始めませんか。
役割に、線を引かない。
企画から関わる
自社サービスの開発や新規事業の立ち上げが動いています。決まった仕様書どおりに作るのではなく、「どんなサービスにするか」という企画段階から関われます。
AI を、使う側に回る
生成 AI を使った業務効率化の企画・導入支援・開発（AI 活用コンサル）に取り組んでいます。社内の業務も AI エージェントと進めています。
進みたい方向を選べる
「ずっとコードを書きたい」というテックリード志向も、「ビジネスサイドに行きたい」という IT コンサル・PM 志向も、どちらも歓迎です。少人数の組織だからこそ、適性に合わせてポジションを考えられます。
技術とビジネスの両方を見る
「このサービス、誰にどうやって売る？」という会話が日常的に聞こえ、お客様の声が直接届く環境です。
次の人を育てる側へ
設計・改修など上流の工程を担い、後輩のフォローや勉強会の運営に関わるメンバーもいます。2年目以降は、リーダー・PM／PMO へ進む道と、技術を深めて専門性で勝負する道があります。
入社してすぐ、一人にならない。
内定の段階から専任メンターがつき、3年後までを見据えたロードマップを一緒につくります。
入社後の立ち上がりの期間は本社で勤務し、経験と希望をもとに、最初に担当するプロジェクトを決めます。担当する前に、内容・役割・成長ポイントを共有します。
プロジェクトが始まってからも、週1〜隔週の 1on1 は続きます。
正当な評価にこだわる
成果に対して、正当な対価と機会を。
キセルでは、1on1 でキャリアの目標を一緒に決め、それを評価につなげます。昇給は年1回です。
経歴書の、ここを見ています。
人事
「今後やりたいこと」が明確にあるか。チームへの貢献意識。
現場リーダー
「特定の分野に、強い情熱があるかどうか」
正直なところ、言語やフレームワークの経験年数はあくまで目安でしかありません。
私たちは、完成された完璧な経歴書を求めているわけではありません。「これからのキャリアをどう描くか」を一緒に考えられる方と出会いたいと思っています。
- ENGINEER開発・インフラエンジニア：月給 310,000円〜600,000円
- PMO / IT CONSULTANTPMO・IT コンサルタント：月給 310,000円〜750,000円
（いずれも固定残業代 月40時間分を含みます。40時間を超えた分は別途支給。内訳は募集要項に記載）
CASUAL MEETING
最初から「応募」じゃなくて大丈夫です。
カジュアル面談は選考ではありません。オンラインで30分程度です。
あなたが次に挑戦したいこと、今感じている違和感。そのあたりから聞かせてください。
キセルの仕事や働き方も、包み隠さずお話しします。