Sさん入社2年目
- 前職
- 製造業（約10年、30代で IT 業界へ）
- 学んでいたこと
- Java、Excel VBA
- 歩み
- 入社〜6ヶ月：社内研修・営業補助、Excel VBA で在庫管理
- 7ヶ月目〜：Java/JS で業務改善アプリ開発、Power Automate で社内ツール作成
- 現在：業務システム開発（詳細設計〜実装・テスト）
「市場から求められるスキル」がはっきり見えるようになりました。いまは、自分のなりたいエンジニア像を描きながら成長できています。
Q&A不安に答える
こんな不安はありませんか
IT の知識がほとんどない
IT サポート（ヘルプデスク・IT 事務など）から始めます。お客様のプロジェクトでも、最初は動作を確かめるテストや、機器の設定変更・動作確認、打ち合わせの記録などから担当します。
一人になるのが怖い
内定の段階から専任のメンターがつき、入社後は週1〜隔週で 1on1 を行います。社員ごとのキャリア相談チャットで、代表や本社メンバーに質問できます。
どんな仕事を担当するのか分からない
入社後に複数の候補をご提案し、スキル・希望・キャリアプランをもとに決めます。担当する前に、内容・役割・成長ポイントを共有します。
前の仕事の経験は無駄になる？
なりません。佐々木は前職の在庫管理の経験を、お客様の在庫管理システムの改善に活かしています。
STEP入社後のステップ
IT サポートから、つくる側・まとめる側へ
入社〜3ヶ月
IT サポート（ヘルプデスク・IT 事務など）からスタート。専任メンターとの週1〜隔週の 1on1 で、つまずきを解消します。
3〜12ヶ月
担当範囲を広げ、実装・構築の工程へ。CCNA・LPIC・基本情報など、方向性に応じた資格取得を並行して支援します。
1〜2年
設計・改修など、より上流の工程を担当。後輩のフォローや勉強会の運営に関わるメンバーもいます。
2年目以降
リーダー・PM／PMO へ進む道と、技術を深めて専門性で勝負する道があります。
個人の適性やご希望により、順序や期間は変わります。
REWARD THE GRIND
泥臭い経験は、強みになる。
ヘルプデスクは、ユーザーがどこでつまずいているのか、社内のどの業務に改善の余地があるのかを、日々の問い合わせを通して知ることができる仕事です。
大切なのは、依頼された作業をこなすだけで終わらず、「なぜ、この問い合わせが発生しているのか」まで考えること。
その積み重ねが、業務改善や社内 DX、プロジェクト推進へとつながっていきます。
MOVIE
動画で見る、キセルの働き方
働く環境、働き方、入社後のキャリアサポート、研修について、動画でも紹介しています。
提供：東京しごとセンター ヤングコーナー
「働く環境について」（3:29）から見る（YouTube、新しいタブで開きます）
MODEL CASEモデルケース
先に挑戦した先輩たち
Yさん入社1年目
- 前職
- ドラッグストア勤務
- 学んでいたこと
- 入社前に応用情報を取得、Python を学習。入社後に AWS 資格を取得
- 歩み
- 早い段階でお客様のプロジェクトに加わる
- 現在：インフラサービスの運用保守、クラウド（AWS／IBM Cloud）
未経験でも資格を武器に挑戦することで、早期にITの現場で仕事ができました。チャットでいつでも先輩に相談しながら業務をしています！
ONBOARDING入社後の研修・オンボーディング
最初の一年を、一人にしない。
研修を受けたら、あとは一人で。ではありません。
内定の段階からメンターがつき、入社後の立ち上がりは本社で、最初の一歩を一緒に準備します。
内定〜入社
専任メンターと、3年後までを見据えた成長ロードマップをつくります。社員ごとのキャリア相談チャットを用意します
一緒にいる人専任メンター、代表・本社メンバー
入社後の立ち上がり期間（本社・四谷）
IT の基礎（未経験の方は IT サポートの基礎から）と資格の学習を進めながら、最初に担当するプロジェクトを決めます。担当する前に、内容・役割・成長ポイントを共有します
一緒にいる人専任メンター、本社メンバー
はじめてのプロジェクト
お客様のプロジェクトで、テストや設定変更・動作確認など、確かめながら進められる仕事から始めます。週1〜隔週の 1on1 で振り返ります
一緒にいる人専任メンター
3〜12ヶ月
担当範囲を広げ、実装・構築の工程へ。チームごとの勉強会（アプリ／インフラ／PM）に参加し、資格は受験料補助と試験前の学習ロードマップで支えます
一緒にいる人勉強会のチーム、専任メンター
1年目以降
設計・改修など上流の工程へ。後輩のフォローや勉強会の運営に関わるメンバーもいます。次は、あなたがバトンを渡す側です
一緒にいる人後輩
個人の適性やご希望により、順序や期間は変わります。
LEARNING資格と勉強会
受験料補助
業務に関連する資格
勉強会
チームごとの勉強会（アプリ／インフラ／PM）
学習ロードマップ
試験前の学習計画づくりをサポート
推奨資格の例
- CCNA
- LPIC
- AWS
- Java
- SQL
- 基本情報技術者
- など（キャリアの方向に合わせて）
WANTED求める人物像
こんな人と、一緒に挑戦したい
- AI や IT の分野に興味がある方
- 人と話すことが好きな方
- やる気と向上心を持って取り組める方
歓迎
- 接客、販売などのご経験がある方
- 相手の立場に立って考えられる方
- チームで協力しながら働きたい方
CASUAL MEETING
最初から「応募」じゃなくて大丈夫です。
カジュアル面談は選考ではありません。オンラインで30分程度です。
あなたが次に挑戦したいこと、今感じている違和感。そのあたりから聞かせてください。
キセルの仕事や働き方も、包み隠さずお話しします。